第163章 三个短片
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燕京电影学院,导演系学生宿舍。 大四的徐可作为导演系应届毕业生,正发愁接下来的出路。 一是回老家,到广告公司应聘,混个广告片导演干干。 另一条路,就是继续留在燕京飘着,找找剧组混资历。 等多混几年,说不定干个副导演,然后就看有没有机会被大佬赏识,让他独立掌镜带剧组。 如果说表演系的学生,很少能真正留在演艺圈混饭吃的话,那导演系的学生,吃本专业饭的就更是少之又少。 大部分都改行干别的去了,能干个广告片导演,都算是对得起本专业所学了。 即使徐可身为燕京电影学院导演系的专业课第一,他仍没有信心能凭借所学吃导演这碗饭。 机会远比才华重要,没有机会,才华就等于狗屎。 这是以前毕业的优秀学长告诉他的,那位学长现在也已经改行,做起了艺术教育培训老师,也算专业对口。 可是徐可不甘心,他近半年,一直去各大影视公司投简历,求职,去很多剧组自荐,却毫无收获。 有些人,即使也是燕京电影学院毕业的学长学姐,还是没有人念半分校友情,能提携他一下。 徐可也理解,每个影视公司,没个剧组,都是一个萝卜一个坑。 很多导演的团队,都是跟了很久的班底,也不是说加人就随便加人的。 肯定还是优先照顾自己的老弟兄啊,你是学弟又如何?凭啥对你另眼相看?谁知道你是不是白眼狼呢? 这才是社会现实,也是人之常情。 没有人会无缘无故地对一个陌生人好,除非你身上有足够的价值。 而徐可身上,并没有这种价值。 他普通家庭出身,没有背景,没有家底,就连之前的毕业设计的短片,都是靠着自己平时攒的钱,和同学凑凑,外加拉了点赞助才拍出来的。 而且,还是来着一众学弟学妹帮忙、客串,好容易才拍完一个短片,提交答辩,才能顺利毕业。 眼看着离校时间越来越近,马上就要真正毕业,他心急如焚。 为此,他已经好几天吃饭都不香了。 这天,徐可又在寝室发愁呢,室友张咏突然拿了一份文件跑了进来。 “老徐,老徐,好消息,天大的好消息。” 一进门,张咏就大声喊道。 徐可见了,丝毫没有提起兴趣。 “啥事?瞧把你激动的,找到工作了?” “不是,你看看这份公告就知道了。咱们兄弟,这下算是有出路了,哈哈哈哈。”张咏大笑道。 徐可接过室友递来的文件,看了起来, 文件标题【星光人才计划】那几个大字,首先就映入了眼帘。 然后,他就看起了星光计划的全部介绍。 越往下看,徐可越激动。到后面激动的情绪,丝毫不比张咏差多少。 “这是真的?文件哪来的?”徐可着急问道。 张咏打包票回道:“这可是我们系主任那发下来的,还能有假吗?绝对真实。” “太好了,这样的机会千载难逢,咱们这次一定要把握住。”徐可坚定说道。 张咏附和道:“那必须的,舍我们其谁。” 他对自己的实力有信心,对许可的才华更有信心。 张咏不是导演系毕业,他是摄影系的。 在摄影系所有学生中,他也是头把交椅。 镜头运用、构图、光线、景别等等,他玩的飞溜。 而徐可在导演系,也是好几年一遇的高材生,就连院长都夸他有灵性。 这次毕业设计的短片,就是他和徐可双剑合璧,共同完成的。 他和徐可搭档,可谓是强强联合,所向披靡。 所以,他对这次【星光人才计划】信心十足。 “也不能这么说,这个计划我看了,是面向全社会发布的。 如果只是在应届毕业生里面选拔人才,我敢说全国没几个人能有咱们兄弟的实力。 可是放到全社会,咱们这点水平,也许就不够看了。 要知道,咱们这行,每年都有很多怀才不遇的人,在等待机会一飞冲天。 有些人,跟着剧组混好几年了,经验比我们丰富多了。” 张咏丝毫不担心:“那慌什么。 经验在这行要是有用,那岂不是老油条个个都是大导演,大摄影师了? 这行还是看才能,看天赋吃饭。 经验只是让干活少犯点错,而不是决定水平的关键。 老徐,别的不说,就咱们毕业设计的短片,就连老院长都夸赞不已。 拿去竞选,肯定没问题的。” “行,不管怎么说,也要努力争取一下。 咱们再好好润色一下简历,把之前的一些小作品都整理出来,一起投稿过去,参加【星光人才计划】的竞选。” 张咏笑着回道:“老徐,别愁了,好好准备,这次咱们肯定能行。 临近毕业,有这么个好机会,这叫老天都帮我们,哈哈哈哈。” “你这小子,还不赶紧去准备。”徐可没好气地催道。 二人于是再次整理起自己的作品,优化自己的简历,务必做到以最完美的资料提交过去。 此时,在全国各大高校,尤其是艺术院校,不知道有多少人在做着徐可和张咏一样的事情。 盛世文娱的【星光人才计划】对影视行业来说,犹如一道生命之泉。 给了所有想在影视行业打拼的人,一份新的生机。 尤其是那些近乎要放弃的人,再次看到了希望之光。 各大艺术院校的老师们,更是纷纷催促自己的学生,积极的去报名参加。 这种盛况,在演艺圈可是从未有过。 华夏从不缺人,人才更是不缺。 各大影视公司一直都是有足够的挑选余地,去筛选人才。 根本不需要折腾这么大的动静,就已经可以轻松搞定自己的影视项目了。 也只有盛世文娱公司因为初创,而且好几个剧的项目等着开工,才对人才这么求贤若渴。 而秦川发布的【星光人才计划】,虽然目的是为自己公司招募人才,却让影视领域的从业者看到了一份担当。 他是真正的想做事,想给大家一个公平的机会。 这一波好感刷爆了全影视行业的人,无论是高校的老师,还是各剧组的从业者。 哪怕是暂时不想来盛世文娱参加星光计划的人,也对这个计划赞不绝口。 毕竟他们是苦过来的,是熬出来的,刚入行时,何曾有过这么好的机会。 不看资历,不看辈分,只看水平,只看才能,没有裙带关系,没有潜规则,这不才是影视行业原本应该有的氛围吗? 如果都能这样,华夏的影视工业化,何愁不能兴盛,何愁老是被好莱坞大片卷走了那么多票房。 这时没人会觉得湾大影业对盛世文娱的封杀,是件多么重要的事情。 毕竟对大多数人来说,一个能施展才华的机会更加重要。 如果盛世文娱实在被封杀的严重,大不了以后再跳槽嘛。 何况,以盛世文娱的发展势头,以后说不定丝毫不惧怕湾大影业呢。 在大家对此秦川的善举纷纷盛赞的时候,盛世文娱也收到了无数的简历和投稿。 各部门也是从中,挑选了很多人才。 编剧、制片人、化妆师、道具师等等,有太多优秀人才慕名而来。 让原本最薄弱的影视部门,现在的盛世影业有限公司,一下就兵强马壮了。 而最开心的,还要数陈秋桦。 她的经纪公司,也有很多人慕名前来应聘,经纪人队伍一下就充实了。 而且,各大院校发来的表演系学生,从中发现了不少好苗子。 虽然很多不一定马上就能红,但起码很多都有较强的辨识度,有明星潜质。 可以先培养培养,慢慢跟组拍戏,能不能红,就看后面的运气了。 光盛世文娱接下来的几部戏,都可以安排不少演员了。 而且还珠格格这才拍到第一部,后面的第二部、第三部,还能塞点演员进去。 这就是自产自销的好处,自己家的演员艺人可以优先安排。 秦川自己,正在看着各个导演发来的简历和作品。 当然了,这些都是助理和工作人员们提前筛选后的。 那些质量太差,水平不够的人,早就被排除了。 不然,秦川一个人,看到死,都看不完。 毕竟这次,导演、摄影师提交过来的作品,就有几千份。 筛选之后,也留下了数百人,等待秦川审核。 他自己作为导演科班出身,又有前世的见识,自然眼光水平比一般人要好很多。 前世作为短视频up主,他不知道分析过多少国内外电影电视大师的思路、理念、哲学和作品表达。 说实践,秦川也许经验不够,但理论绝对是超越这个时代的。 这几百人的简历、作品,秦川花了好几天时间,才全部看完。 大部分人虽然都还不错,但还入不了他的法眼。 盛世文娱,只要最优秀的人才。 这次,仅有少部分人,让他觉得值得培养。 不过,其中有三个导演的作品,最让他欣赏。 这三人,一个是燕京电影学院导演系的学生徐可。 一个是华夏戏剧学院导演系的学生李红玫。 最后一个,居然是个三流艺术院校毕业的动画片导演陈宇,而且已经从业四五年了。 他们三人发来的作品中,分别有一个代表作给了秦川很大的惊喜。 这三个短片,分别是徐可的一个武侠电影短片,一个李红玫文艺电影短片,以及陈宇的动画短片。 徐可的武侠短片,并没有太多动作戏。 简单的故事叙述,光影的渲染,音乐恰到好处的起伏,就把武林中人,身在江湖、身不由己的感觉展现出来。 很有一种前世墨镜王大导演拍的《东邪西毒》那种感觉。 当然,徐可离大师墨镜王还是有差距,不过非常值得培养。 而李红玫的文艺短片,秦川更喜欢了。 他自己就是个老文青,对文艺片导演情有独钟。 李红玫的作品,让他看到了熟悉的感觉。 既有前世宝岛老牌导演杨德昌、侯孝贤等知名导演拍的老文艺片感觉,又有九把刀、韩寒、毕赣这些新锐文艺片导演的青春气息。 两种感觉融合在一起,形成了李红玫个人强烈的特色,让秦川喜欢的不行。 而最后一位动画片导演陈宇,让秦川眼前一亮。 动画制作,一向是霓虹国的强项。 在这个时空,仍然也是霓虹国一骑绝尘,跑在了最前面。 也只有美丽国的巨头们,可以拍出与之抗衡的动画大片出来。 而陈宇的动画短片作品,镜头、人物、特效以及故事,都完美无比。 如果现在有视频网站,这个短片的点击率肯定能是能刷点播纪录的存在。 秦川对杨宇的作品,也是喜爱不已。 除了他们三人外,还有十几位年轻的导演,虽然没有这么的惊才绝艳,但也算优秀水准了。 盛世文娱公司,不缺项目,只缺人才。 就秦川脑子里的那些经典之作,随便拿本剧本出来,无论是电视剧还是电影,都不会太差。 虽然不敢说在这个时空,一定能卖爆,但肯定不会亏本。 所以对秦川来说,人才是越多越好。 他打算把这十几位导演都招募过来,尤其是徐可、李红玫和杨宇这三人。 不管如何,先喊来面试一下,如果可以,就启动《天龙八部》、《射雕英雄传》等电视剧项目。 把这些人,全部扔到这些项目里去锻炼。 回头,让王启这个老制片人去坐镇,让这些导演一起集思广益,一起出谋划策,把电视剧拍出来。 等两几部剧之后,这些人差不多就锻炼出来了。 到时候,应该有人可以脱颖而出,能独立掌镜一个项目了。 而且,最得秦川看中的徐可、李红玫、杨宇三人,他打算让他们组成一个导演小组。 共同负责《天龙八部》项目,其它十几位年轻导演,则担任副导演,各自负责一摊子事情。 然后这些副导演下部剧,再轮岗,熟悉剧组,熟悉拍摄,通过电视剧项目锻炼人。 虽然杨宇是个动画片导演,但秦川可不会简单地认为他就只能拍动画片。 起码武打动作特效方面,杨宇能给很多专业建议。 这点,就连秦川都不是特别熟悉。 他也没去研究过,不知道这个时空的电影电视特效,能做到什么程度,成本如何。 所以,让杨宇跟组,就非常有必要。 而且他也需要跟剧组锻炼一段时间,学习如何更好的运用镜头,更好的用画面讲好一个故事。 即使是动画电影,这些依然是非常重要的。 几部剧下来,可以让他们一边锻炼,一边思考秦川留给他们的作业。 那就是为他们单独准备的电影项目。 等他们都能独当一面,对新电影项目思路成熟的时候,秦川自然会投资,让他们独自负责,去拍摄个人掌镜的大电影。 这十几个导演,也不知有几人愿意接受他的安排,更不知最后能留下几人。 毕竟每个人想法不一样,人各有志,万一有心高气傲的,一听秦川的要求,当场就拒绝呢。 说不定还有人,跟剧组一段时间,发现和自己预想的不一样,愤而离去呢。 这些都有可能,所以秦川才打算用电视剧项目,考验一下大家。 待的了,熬得住的人,才值得秦川培养,委以重任。 盛世文娱公司,此次在影视领域欲招募的人才,就超过了一百位。 hr部门对这一百多号人,统一发出了面试邀请。 盛世文娱公司【星光人才计划】的回复如此迅速,让所有被选中的人才都欣喜万分。 当然了,那些未被选中的人才们,hr也客套地回复了婉拒的邮件,表示下次有机会再合作。 落选的自然失望无比,而接道面试邀请的人,此时就像是中了大奖一样幸福。 ------------------ ps:回家又晚了,还好今天码字快。 接着写明天的,明天又要加班,无语。 谢谢大家的支持理解!