第162章 星光计划
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和纪方宁确认了集团化的计划,秦川就投入到黄飞飞的新专辑的编曲制作中。 为了追求录制质量,中途还让大东、明远他们来帮了帮忙。 尤其是明远的钢琴,用在伴奏中特别加分。 花了四五天时间,总算是全部制作完成。 毕竟有前世成熟的版本参照,编曲几乎没有难度,甚至还青出于蓝。 就在秦川打算喊黄飞飞过来录专辑的时候,纪方宁拿着完整版的改组方案再次找来。 这些方案,纪方宁期间已经和秦川沟通过几次,这已经是修改后的最终版了。 秦川只能先召集公司全体股东和所有中高层开会。 把大东、猴子、和尚、明远他们也都喊来。 会上,纪方宁把改组方案向大家一项一项的详细阐述。 首先,盛世文化娱乐有限公司,更名为盛世文娱集团公司。 同时成立五个下属子公司,分别负责音乐、经纪、传媒、影视、投资五个版块的业务。 盛世音乐有限公司总经理暂时由李明远兼任,专注音乐唱片领域。 负责音乐制作、唱片发行、版权运营、音乐人发掘培养、音乐ip深度开发、音乐演出、在线音乐运营等音乐唱片行业上下游的相关业务。 盛世文化经纪有限公司,总经理是陈秋桦。 主要负责盛世文娱旗下所有的歌手、演员、艺人的影视剧拍摄、广告代言、形象包装、演出、法律咨询等工作。 盛世传媒有限公司暂时由大东兼任总经理,主要负责综艺&真人秀节目制作、时尚文化、公关品宣、明星艺人广告、以及时尚零售等业务。 盛世影业有限公司,暂时由秦川亲自兼任总经理,业务涵盖影视制作,影视发行,影视投资,院线投资经营及影视领域其它相关项目。 盛世资本投资有限公司,总经理目前由赵永平兼任,负责盛世文娱集团的风险投资、私募股权和收购兼并领域业务。 主要关注高科技技术、互联网及无线应用、先进制造及教育、消费等领域,专注高成长性项目的投融资业务。 就如同之前投资微讯公司一样,以后都属于盛世资本这个子公司负责。 一个集团母公司,下辖五个子公司。 各子公司业务分工明确,运营管理职能清晰,专注各自领域发展。 纪方宁解释完毕后,没有任何人反对。 毕竟秦川认可,其它人也不敢有想法。 而且,这样改组,大家职位和待遇都会水涨船高,又怎会反对呢。 方案通过后,纪方宁又开始宣读期权计划。 所有高管职位,都有一份属于自己的期权。 其中,纪方宁的配额最高,她的期权目前估值已经超三千万。 赵永平,陈秋桦等,纷纷都有超千万的期权配额。 大东、猴子、明远他们就不用了,他们本来就是公司股东,秦川在成立公司的时候,就把他们的股份规划好了。 以奇点乐队工作室的方式,参股进来。 然后公司中层,也有期权计划。 中层领导,工作满两年后,即可享受公司给的与职位相匹配的期权配额。 而且随着工作年限的增加,期权配额还会随之升高。 中高层领导的期权,如果正常离职,相应股权就会被公司以当时的估值,优先购回。 相当于公司为所有离职的管理层人员,发了一笔大的奖金。 以奖励其为公司所作的贡献。 普通员工则不一样,工作满一年就有。 不过普通员工只有对应的分红权,没有转让收益权。 这个期权计划,让在座的所有中高层领导兴奋不已。 尤其是赵永平、陈秋桦他们,这一下就迈入财务自由阶段了。 要知道,纪方宁的期权计划中,他们的所配的期权,光每年的分红,就好几百万。 而且,这还只是目前盛世文娱初创阶段。 随着集团公司做大做强,再创辉煌,他们的期权有可能价值好几亿。 每年光分红,都可能有数千万。 想着未来的前景,赵永平、陈秋桦等高管,一时间都有些恍惚。 才加入盛世文娱大半年时间而已,就已经迈入财务自由阶段。 这种人生际遇就和做梦一样,简直不敢相信。 尤其是他们作为高管,和纪方宁一样,非常了解盛世文娱的发展潜力。 公司刚成立大半年,在秦川的带领下已经发展到如此程度。 再过两三年,盛世文娱集团岂不是要成为名副其实的巨头了。 陈秋桦看着坐在主位的秦川,回忆着当初到工作室面试时的情形。 起初,她也不过是想给奇点乐队做个普通的经纪人而已。 从没有想过有一天,自己居然能成为一家经纪公司的总经理。 此时,她内心对秦川和明远二人充满了感激。 她一个冷板凳经纪人,正是他们的信任,给了自己这个机会。 而且,把公司的所有经纪业务,都交给自己负责,百分百信任。 今天,居然还给自己发放盛世文娱集团公司的期权。 从一个小经纪人,到身家上千万的大经纪公司老总,仅仅只花了不到一年时间。 说出去,简直就是经纪人的传奇存在,让所有经纪从业人无不羡慕嫉妒恨。 那些老牌经纪人,都没有一个能和她相提并论的。 这让她对秦川,对明远怎能不感激。 赵永平则更加激动,他一个被污蔑人品败坏、职业cao守有问题的财务总监,在近乎找不到工作的情况下,居然被秦川看中,委以重任。 因为cao盘了盛世文娱投资微讯公司的成功案例,早已响彻创投业界。 如今,手握盛世文娱集团的财政投资大权,在商界的地位更是今非昔比。 不仅经常是各大论坛峰会的座上嘉宾,而且被无数财务工作人员视为人生偶像。 他对秦川的知遇提携之恩,更是铭记于心,永怀感激。 有赵永平和陈秋桦这两位榜样存在,中层们就和打了鸡血一样。 因为盛世文娱集团另外三个子公司,都是秦川、大东、明远兼任的。 在公司这么久,他们奇点乐队的几人,除了对玩音乐在意外,对公司管理毫无兴趣。 现在只不过一时无人可用,所以才由他们兼任。 这个意思就是,只要大家有能力,那三个子公司的总经理,他们随时可以退位让贤、虚位以待。 这让中层干部们,怎能不激动。 一旦登上了子公司负责人的位置,不仅可以独掌一方大权,而且期权配比也会水涨船高。 即使没有赵永平和陈秋桦两个元老一样高,也会有一个很夸张的数字。 大家铆足了劲,纷纷打算朝着三个子公司总经理的位置发起冲击。 哪怕最后不能如愿,当个副总经理,也是很好的嘛。 这次最开心的,就属小果同学了。 她作为从梦回酒吧走出的老员工,虽然工作经验为零,却因为和奇点乐队走的亲近得以入职。 而且一来就成为了公司的行政主管,虽然当时行政部只有她一个光杆司令。 可现在不一样,作为行政总监,她手底下管着二三十号人,而且薪水已经达到了让所有同学都羡慕的地步。 要知道,她不过是来实习而已,毕业证都还得等两个月才能领到呢。 而今,小果同学作为公司元老,居然还分到了价值数百万的期权,一下就达到了人生巅峰。 一个毕业证都没拿到的应届毕业生,已经跑赢了所有同期毕业的年轻人。 今天开会,前面公司改组,成立集团公司和子公司,她也都当是正常会议内容,仔细记录着。 毕竟大部分和她也没有直接关系,她只要做好配合就好。 可是后面的期权计划,直接把她搞懵了。 她居然作为公司元老,给分配了数百万期权。 这让其它中层领导羡慕的紧,大部分人,也不过是比她晚来几个月而已。 可是待遇千差万别,他们的期权,得工作满俩年才享受。 而小果,今年年底就已经可以享受期权分红了。 不少人盯着小果看,看得她脸通红,不好意思。 不过也没办法,谁让人家是元老呢。 当初盛世文娱公司,连奇点乐队在内,只有十来个人的时候,小果就加入了。 这属于打江山时期的开国功臣,这种机会可遇不可求。 和小果同期的几个员工,也都分配有期权。 只不过他们还够不上参加这个级别的会议,只能等会后被领导单独通知了。 小果此时,脑子已经僵住了,天上掉馅饼也不是这么掉的吧。 她都不知道回头下班了,怎么打电话给父母解释。 她一个应届毕业的普通女大学生,之前工资就高的离谱,这一下突然身家数百万,这让一般人怎么想? 回头她父母别整误会了,还以为她被秦川或哪个公司高层包养了呢。 而且,这事也没法和同学闺蜜们说,否则不知道背后传啥闲话呢。 小果想到这,突然有些苦恼,钱来的太快,好像也不是啥好事啊。 会议顺利地开完,所有人都按照纪方宁的部署,下去准备、安排,配合改组完成。 而大东、明远他们,以及赵永平、陈秋桦等高管,继续留下来,开小会。 秦川开始宣布盛世集团的第二个大的战略计划。 秦川说道:“各位,前几天和方宁沟通后,才有了今天的集团改组计划。 而这个改组计划,目的是为了让盛世文娱有更大更好的发展。 但公司想发展,离不开人才梯队的培养和建设。 尤其在音乐、影视领域,随着公司业务越来越多,就是把我和明远他们劈成八瓣,也不够用。 所以,公司需要各种人才加入。 公司目前除了《还珠格格》电视剧在制作之外,还有几部武侠剧等着开机。 为此,我和方宁商量了一个青年影视人才招募计划。 向社会以及各大高校发出人才招募。 招募制片人、导演、编剧、演员等领域的人才,以充实公司的人才梯队。 你们各自负责的音乐、经纪、投资等业务,也可以开展相应的人才招募计划。 盛世文娱既然已经集团化运作,接下来一年非常关键。 电视剧、演唱会、综艺节目等项目,将会越来越多,甚至电影制作、院线投资,也将提上日程。 这一年我们要为盛世文娱的巨头之路,打下坚实的基础。” 秦川这番话,在座的诸位早就习惯了。 他一向是天马行空,开公司,做项目经常都是毫无预兆的情况下就开展的。 所以,对秦川所说的电视剧、电影、演唱会等业务,将会开展,大家也早有心理准备。 不过,对人才计划,所有人都非常认同。 既然接下来要上这么多项目,没人怎么行,光靠他们这些人,天天加班加到死也干不成。 专业的事情,需要专业的人做。 秦川所说的计划,他们各自领域都可以照搬。 可以招募更多的编曲师,创作人。 可以招募更多的艺人助理、经纪人。 可以招募更多的财务、投资人员。 可以招募更多的院线投资、经营人员。 虽然不一定完全按照秦川定的影视人才计划cao作,但框架和模式可以借鉴。 这场会议,开的所有人都激动不已。 每次秦川有大动作的时候,公司都会大跨步跃进。 这次盛世文娱的集团化,期权计划,以及人才计划等等,无一不是大动作。 可以预见,不需要很长时间,盛世文娱集团,就能成为名副其实的大型集团公司。 估计到时候,这栋办公楼,都不一定够用。 那时,也许盛世文娱公司,可以建自己的大厦了。 仅仅过了两天,盛世文娱官网以及官方微博,发布了一个【星光人才计划】。 这个计划,面向所有的影视从业人员,以及各大知名大学及艺术院校学生。 【盛世文娱集团——星光人才计划。 如果有梦想,如果有真才实学,盛世欢迎你。 无论是制片人、导演,还是编剧、演员,包括后期制作以及一切影视从业人员。 只要你心中仍有有影视梦想,欢迎加入盛世文娱。 这里,没有各种阴暗交易,也没有所谓的潜规则,更没有新人压榨。 只要有才华,有能力,就能追逐自己的梦想,盛世如你所愿。 盛世文娱集团,将为星光人才计划投资一个亿,资助所有影视梦想的人才,圆一个梦。】 公告下面,分别列了制片人、导演、编剧、演员及其它人才的要求和报名方式。 像导演、编剧、演员、剪辑师、道具师、化妆师等人才报名,都需要附上自己的作品展示。 其它人才报名,也都有各项门槛要求和细节规则。 秦川为此,让市场部把招募计划信函,直接联系发往了各大院校。 同时,还通过各大报纸杂志,以打广告的方式,公布了【星光人才计划】。 而且,微讯公司那边,也通过qq软件和qq微博,推广了这个计划。 一时间,所有看到【星光人才计划】的年轻影视从业人员激动了。 各大高校的学导演、学表演的学生们也激动了。 这个计划刚公布,都还没来得及招募,就位盛世文娱公司刷了一波声望。 华夏国内,从未有任何一家影视公司做过如此大的动作。 只看才华能力,没有潜规则,不欺压新人,世上竟有这样的好事情? 以往各大公司,不都是各种裙带关系吗? 而且,新人出头何其难? 再有才华,长得再好看,如果不做点牺牲,哪有那么容易出头? 何况即使牺牲自己,也不一定马上就能红。 盛世文娱公司这个【星光人才计划】,犹如娱乐圈的一股清流,让整个行业,都为之称赞。 加上秦川一直以来的好口碑,更显得这个计划是如此的真实可信、如此珍贵。 一时间,盛世文娱集团公司的邮箱,都快被塞爆了。 都是各种人才投来的简历和作品案例。 尤其是各大高校的学生们,纷纷踊跃地发来了作品介绍和作品视频。 当然,收到最多的,是表演系学生们的照片和表演视频。 别看知名演员各种风光,但那是极少数。 真实情况,演员在这行才是最底层人员。 如果不成名,演员在剧组就属于任何人都可以喝来喝去的存在。 盛世文娱的【星光人才计划】,让所有的表演系学生们,尤其是女学生们,看到了一丝光明的希望。 ----------------------- ps:谢谢大家的月票支持,月初也有月票,各位如果看的开心,记得投给我。