第696章 为公司带来的损失做出补偿
李仁恺本人没有亲自和路乔谈话,并不代表他此刻的心情就是好的。 下面有人汇报,说路乔已经跟人力资源开始谈话的刹那,他的心情就莫名的烦躁。 因此,这会儿听见有人敲门,更是一股火窜上来。 “进来!” 邹女士在门外听这沉闷威严的声音,心里感觉更差了,硬着头皮推门进去。 李仁恺见进来的人是她,吓了一跳,“谈完了?” “还没……” “没谈完你出来干嘛?”李仁恺没好气的说着。 谈判是比较忌讳谈了一半就出来的情况。 为什么谈判的地方选在单间? 不就是因为人长期在一个局促的空间内,接受高压的“审讯式”问答,容易精神受到影响,进而容易达成审讯者想要实现的目的。 他苦心设计,结果倒好,被邹女士的半路出走给破坏掉了。 邹女士赶紧说:“李总,你听我说,是这样的……” 邹女士将她和路乔才开始的这段对话结果跟李仁恺说了一遍。 路乔背锅了? 李仁恺手里的笔在本子上一下下的点着,思忖路乔究竟为什么这么做? 背锅对路乔来说,可没什么好处啊! 况且,李仁恺也不敢对外说是路乔技不如人,这才输标。 他是晶睿的职业经理人,对晶睿的一切结果负责,路乔的失误,其实也是他的失责。 他可不敢跟外界说是晶睿技不如人才输标。 路乔会这样毁坏自己的名声? 李仁恺倏然觉得路乔这是以退为进,并不是真的想背锅。 背锅? 她路乔愿意承担背锅带来的一切后果么? 想到这点,李仁恺招呼邹女士坐下,给她交代了几句…… 邹女士听完连连点头,脸上重新恢复了神采。 * 路乔等了五六分钟,邹女士这才再次回来。 邹女士淡定自若,“抱歉,刚刚处理一个员工离职问题。” “谁离职了?” 邹女士满脸黑线,进门之前忘了编故事,“额……不是设计师,路总监可能不认识。” 路乔淡笑,“我在晶睿小一年了,说说,哪位我不认识。” 在路乔的逼问之下,邹女士没辙了,把自己部门的一个小专员的名字报了出来。 心想,人力资源的小专员,路乔肯定是平时没有接触过,路乔自然不清楚她的人是否又离职的打算。 果然,路乔没有再纠结于这个问题,只是感慨了一句,“原来离职可以办这么快!” 路乔明知她是去找李仁恺问解决办法,可依然对这个时间效率很满意。 若是真的要走,她也希望不到十分钟就可以走人。 邹女士言归正传,“路总监,晶睿以往从未发生过多个项目提报0中标的事情,既然你承认是你的责任,需要你为你的过失,给公司带来的损失做出补偿。” “补偿?” 路乔冷笑,这就是邹女士消失这段时间李仁恺想出来的办法? 未免说不过去吧! 且不说年前她为公司拿下了几个项目,带来了多少收益。 她可从来不知道,设计师不中标还要挨罚。