第130章 改革医药公司
杨丽敏将她炒股所得的五十万投入了进来，占有公司百分之五的股份，另外李八一再给以她五年后百分之五的期权。 张海涛投入二十万，占股百分之二。 最终下来，李八一在医药公司占股百分之七十，绝对的大股东。 杨丽敏因为还在中医学院读书，公司只是代管，具体事务还是两个副总经理cao持。 张海涛是医药公司第三大股东，担任常务副总经理，在总经理不在的时候主持公司日常事务。 王昆的人品李八一极为放心，前世的时候，王昆曾经在朋友的啤酒经销公司做过财务，不但出纳会计一肩挑，还负责往各地州发货。 在这样的一个职务上，要说贪挪占，那简直是太容易了，但他却从来没有拿过一分不属于自己的钱和物。 因此在跟杨丽敏和张海涛通过气后，公司任命王昆担任财务总监。 医药公司主要岗位的领导配备齐全后，李八一召集股东们开了一个董事会。 看到齐聚一堂的股东们，李八一的心中从所未有地升起了一种成就感。 前世苦苦挣扎一辈子，虽然也带过一百多人的团队，但那是推销三无产品，不但心累，还整日提心吊胆害怕工商税务上门找麻烦。 “这是我们第一届股东大会，大家先介绍一下自己吧，以后咱们就是合伙人了，我们要共同努力，将医药公司做大做强，希望几年后，我们在座的，人人都是百万富翁。” 李八一坐在主席台中央，左右两边一个是杨丽敏、一个是张海涛，此外还有两个副总刘志勇和侯军，主持会议的是办公室主任郭一鸣。 李八一的话充满了阳光，让下面坐着的人一下笑了起来，严肃的气氛陡然轻松下来。 “嘻嘻，百万富翁？梦中的百万富翁吧。”众人一个挨一个笑着站起来介绍了自己。 经过改革，医药公司近千职工竟然只有一百一十五人购置了股份，而且金额都不大，多的七八千元，少的只有几百元。 而这一百一十五人还包括了刘志勇、侯军和郭一鸣三人，李八一实在是无语了。 其实他并缺钱，只是想给这些在厂里工作多年的老职工一个分享发展成果的机会，能抓住是他们的福气，自己放弃了，也就怪不了谁。 董事长李八一实在太年轻了，一副斯斯文文的样子，戴着眼镜，穿着普通，虽然说话自信，条理分明，但仍然抹除不了他大学生的痕迹。 底下坐着的一众股东们早就听说过董事长还在大学读书，很年轻，等今日见了，他们还是感觉十分意外。 不但董事长李八一年轻，就连另外两个大股东杨丽敏和张海涛都还是一个学生娃，他们感觉心里哇凉哇凉的。 “嘴上无毛，办事不牢。”三个公司高层竟然个个都是一副乳臭未干的毛孩样子，这能弄好公司吗？ 医药行业本来就极为特殊，一般人根本就玩不走。这三个熊孩子不在家里好好当他们的少爷小姐，不好好在学校里读书，跑来折腾什么公司？ 百股东们应付般地随意介绍了一下自己，就坐了下去，个个交头接耳，议论纷纷，嘴里嘀咕过不停，心里已经后悔冲动之下买了公司的股份。 本来医药公司近两年来效益就越来越不行，已经有半年发不出去工资了，职工们个个手里都紧巴巴的。 他们大多数人在医药公司已经工作了半辈子，他们热爱这个公司，舍不得它真的倒闭。想想，一旦医药公司倒闭了，他们还能去哪里，去做些什么。 医药公司就是他们的家啊！所以在听到省里领导说，他们医药公司要进行重大改革，有年轻有为的大老板注入了大笔资金，今后他们的日子只会越来越好过，于是他们毫不犹豫就将家里的积蓄拿出来购买了公司的股份。 当然，这其中也不乏真有眼见的人，像新公选的业务副总侯军，他就入了八千块钱。 作为以前的采供部主任，他是最先接触市场的，对于医药行业的前景他看得十分明白。如果不是老婆竭力反对，他恨不得把家什都卖了来入股。 对于李八一这个人，他也是做了一番了解的。虽然年轻，但白手起家，凭着股市里几纵几横，竟然创下了偌大的家业。 当然，他也只是了解李八一的皮毛，不可能查到更多的信息，但他对李八一还是充满了期待。 要想服众，必须拿出成绩来，对于这一点，李八一充满了自信。 简单的开场白完后，李八一直接进入主题，他从公司的改革谈起，讲到了工资改革、人事制度改革、财务改革，讲到了市场拓展、人员培训、衍生产品开发，讲到了未来的市场前景和大家以后会拥有什么。 整整讲了两个小时，没有疑问，没有迷茫，整个讲话思路清楚，做法明确，前景光明。 他的讲话，有如醍醐灌顶，所有的人都听得如饥似渴，就连私下交头接耳的人也不知不觉就停了下来，本来漫不经心的人也越来越专注地听着。 股东会议之后，李八一又召集开了职工大会。 在大会上，李八一明确宣布了公司改革计划和绩效考核、岗位竞赛，提出了新的财务监管制度，宣布了人事任命。 医药公司以前的总经理、副总经理、办公室主任，李八一全部赶走了，这是李八一早些时候跟政府谈判时就提出的条件。 他们离开前，李八一还对原来的财务进行了严格的清点和整理。 这些家伙不是尸位素餐，就是贪污腐@败，公司都要倒闭了，他们一个个却吃得脑满肠肥，出入有专车，睡觉有小蜜，所以李八一不同意留任他们。 当然，这些家伙也不想在了，听说改制后公司将完全走市场化道路，中层领导一律由员工选举，高层实行聘任制，一年一聘，工资待遇和工作成绩挂钩。