废文网 - 玄幻小说 - 唯有奋斗可期待在线阅读 - 第230章 三军齐用命会师在决赛

第230章 三军齐用命会师在决赛

    薪酬改革的试点先在6长风挂职的c区快运站展开。

    和6长风预见的一样,这项改革的确是极大的提升了快递员们的积极性,不仅送件积极了,揽件也积极了,c区快运站的业务出现了大幅度、井喷式的增加。

    虽然试点时间开始的稍微有些晚,一个月的时间已经快过去了半个月。但好饭不怕晚,大家知道这项改革是6长风去公司替大家争取来的,而6长风来此挂职的目的是参加竞争上岗第二关的测试,所以大家也是三军用命,干得比其他任何时候都带劲了。

    而反观其他三个区的情况,则不容乐观。

    a区和B区由于本来业务占有量就大,新去的候选人虽然也很努力,业务量也有大量的增长,但始终还是离翻番的目标差了一些。业务量一大量增长,各种人手短缺的矛盾也增加了。

    李海涛所在的d区,经过一番努力,也取得了长足的展,业务量猛增,由一个后进单位一跃而成为了先进单位,要达到翻番的目标看来也并不是一件十分困难的事情。

    除了李海涛自己的努力外,副总杨良运还授意他以所在区域展基数低,需要加大促销力度为由,向公司申请了力度很大的促销政策,在快运单价不变以的情况下客户实际上出的钱减少了,也增加了一部分业务。

    除此之外,杨良运还偷偷地给熟悉的几个快递公司的人进行了联络,指出李海涛是后起之秀,目前正在处于竞争的关键时期,让d区的各公司分站暂时先放一马,少抢点d区神风公司的业务,过了这一关之后友情才后补。

    通过这一个月的挂职锻炼,6长风是进一步了解了快递行业的情况。一个小小的快运站,就象一个缩小版的快递公司,麻雀虽小,五脏俱全。

    实施了这个薪酬计划改革后,就象是开启了化学反应一样,把全站人的积极性都调动起来了,业务不仅仅是大幅增加的问题了,而是巨额增长的事情了。

    一个月的时间,就这么过去了。

    到了最后考核的时候了,考核的结果是令人震惊的。

    6长风所在的c区,整个的业务量比过去六个月的平均值增加了不止一倍,而是三倍!这样的增长度,让公司所有人都咂舌不已。

    而李海涛所在的d区,最终也完成了业务翻番的任务,虽然不如6长风所在的区业务增长的多,但也算是圆满地完成任务了。

    相比之下,其他a区B区两个区的候选人就不怎么幸运了,业务虽然增长了很多,但是比照翻番的目标,最终还是没有完成,最初这两个区的候选人是大热门,没有想到大热必死,最终没有通过第二关。

    至此,三关选拔前两轮已经完成,第一轮淘汰了一人,第二轮淘汰了二人,到了第三关的时候,就已经剩下了两个人:6长风和李海涛。

    这样的结果也是让两个人所没有想到的,没有想到最初的兄弟竟然到了第三关的时候成了直接pk的对手!

    不管6长风愿意不愿意,现在的结果已经是这样了。

    对于这样的结果,6长风是绝对没有想到的,他想着,在前两关的考验中,或者他被淘汰了,或者李海涛被淘汰了,或者两个人都被淘汰了,都属于正常情况,毕竟两个人来得时间晚,没有多少优势,没想到最后竟然能逆袭,会师第三关,真是奇迹。

    不仅6长风没有想到,李海涛也没有想到竟然能进决赛,还是与6长风会师。能够以递补身份进入到候选人的名单,就已经是谢天谢地了,没想到竟然能够连闯两关,进入到最后的第三关,虽然有杨良运暗中帮助,但自己的实力也在其中起到了不小的作用啊。

    副总杨良运也是对这个结果比较惊讶,除了6长风和李海涛外,那三个热门的候选人竟然都在前两关倒下了,不禁让人扼腕叹息。但规则就是这样的,规则制定了就必须得遵守,不然规则没有了权威,制定规则的人也就没有了权威。

    对于这样的结果,杨良运心情也是很复杂,毕竟是自己为主制定的规则,虽然表面上看是要为神风公司选拔出杰出的人才,但私下里还是想着靠着这三个关卡的限制,把6长风最终刷掉。

    没有是想到6长风这小子竟然吉人天相,竟然有惊无险的连闯两关,闯过了第一关还算侥幸吧,竟然又闯过了第二关,这两关一下子使大家对于6长风刮目相看。这小伙子不仅平时勤奋,竟然还这么有能力,是个可造之才。

    自己选择的李海涛,如果没有自己的暗中帮助,别说第二关了,第一关都不一定能过得去。毕竟这小子天赋有限,能做到这一步还算是不错了。

    不过,最后李海涛进入决赛,与6长风进入**********,这个结果倒还是挺不错的,至少最后能够形成兄弟pk的局面,从这一点上还可以继续想办法打击6长风。

    总裁王玥也不时的关注选拔的进程,看到杨良运力主拿掉的6长风到了第三关,杨良运力主递补进来的李海涛也进了第三关,让她更加关注这件事情。

    凭心而论,前两关不仅选拔了人才,而且对于公司的展起到了很好的作用,办法倒挺好,王玥也乐于看到这样的结果。即是一种良性的竞争,又促进了业务的开展。

    这五个人,提拔哪一个她都没有太大的意见,毕竟这几个人平时里都表现的比较优秀,哪一个能够笑到最后都在预料之中,虽然最后的胜出者只能有一个,但其余四个的提拔只是时间问题了,最后总能得到一个较好职位的。

    能够实心诚意地帮助公司展壮大的,这样的人就要突破原来传统的条条框框,该提拔的要大胆提拔,而不能再受到那些年龄资历的限制,还是要不拘一格先人才的。

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