第二十一章 训练可不是对着空气搞来搞去

    深山里不单单只有兽人，精灵、矮人、食人魔，什么都可能遇到。当然了，有些种族和人族相对友善，至少不会一见面就杀个你死我活，比如精灵和矮人。

    申请了开拓权后，有一个好处就是可以在城市中招募一定数量的军队。皇室对于贵族招募军队的数量有一定的限制，领地越大，爵位越高，可以拥有的军队数量也就越高。

    以麦伦家族男爵的爵位，本来最多可以拥有的地方守军数量上限是500。麦伦申请了开拓权后，军队的招募上限则变成了5000，随着领地的增大人数还可以增加。当然了，这些额外的军队在领地里停留的时间不能超过3个月。

    麦伦没打算招那么多人，因为哪怕是最普通的步兵，5000人连装备带军饷一年也要10万金币。而麦伦之所以这么爽快的答应奥莉薇亚，是因为他想到了一个更快赚钱的方法。

    相对于这些老旧的产业结构，新思想、新型商业模式的出现才是敛财的捷径。麦伦凭借独有的商业理念和知识储备，完全可以在2-3年内完全垄断服装行业，这才是麦伦得以发展的关键。

    麦伦仔细分析过莱恩公国的服装产业，属于零基础，没有成型的商业模式，所以说这相当于一个完全空白的市场。

    而且由于贵族的传统与商人的理念大相径庭，大多数贵族都羞于成为商人。这就会使得在发展初期，人们看不到行业前景。等到麦伦垄断了市场后，一部分人才会意识到这是一块大蛋糕。但那时还会出现大人物不屑于模仿，小人物模仿不了的尴尬局面。

    那样的话，以麦伦财富累积的速度，他就可以在2年之内在各个公国建立商会，把森林之歌开遍中央十二公国的每一个角落。那个时候……，麦伦就可以天天数钱玩了。

    按照原本的计划，麦伦需要依靠森林之歌慢慢累积财富，一点一点扩大经营。

    莱恩公国一共6个大型城市，10个小型城镇。最低限度下，麦伦也要有16家专门服务于贵族的店，和16家服务于平民的店。

    森林之歌上个月的收入是600金币（本月收入完全碾压上个月，因为有人高价包场的缘故），而麦伦想把森林之歌开遍莱恩公国，就至少需要30000金币，以滚雪球的方式运作也需要1年多才行，前提还得是在其他城市新开设的店铺就要达到温格特城的销售业绩。这显然是不可能的，毕竟没有那么多小公主一般的公众人物帮忙给森林之歌做宣传。

    但是奥莉薇亚的这笔投资给了麦伦另一种选择方案。20万金币并不需要一次性全部投入，它需要分批进行。这样麦伦就可以先拿出3万金币去在其他城市把森林之歌的分店建立起来，然后在首都温格特批量生产贵族和平民的服装，在运送到各个地区进行销售。

    这样做也存在一定风险，就是摊子一下铺的太大，麦伦又不是专门搞经济的，运营时可能会出现各种各样的问题。而且麦伦一旦接下了这个任务，那么很大一部分时间都会被矿场的管理和军队的训练所占用，那么让他管理这么多产业显然是不现实的事情。于是，能全权负责30多家店铺日常运营的商会就成为麦伦日后管理产业的唯一手段。

    麦伦认真总结了森林之歌的成功经验，把选址、装修、运输、人员培训、财务等各个方面做了一个非常详细的方案。然后他还拨出了3000金币做宣传，对经营理念比较超前的麦伦来说（只是相对于方天大陆的居民而言），他深知企业知名度和品牌形象的重要性，同时会不遗余力的提升这两点。

    对于商会，麦伦本是打算起一个霸气侧漏的名字，但是思前想后也没想到一个好的，于是干脆就叫森之商会了，这货也着实喜欢偷懒。

    商会的选址上，麦伦考虑了好久。首先，他需要一个很大的场地。想要在莱恩公国16个大小城市同时销售，麦伦估算生产工人要达到1500名左右，商会同时还需要500驻军和300人的运输队，负责日常的治安维护和运送货物。而真正把所有员工都算上，总人数应该会达到2500左右。

    在莱恩公国，这种规模的制造业简直空前绝后，而麦伦之所以要把人集中到一起，一是考虑到人员技术培训的问题，二是流水施工的问题。所以，麦伦哪怕只招收零基础的员工，她们也能在半个月之内适应工作环境并制造出合格的产品。

    既然要容纳的人这么多，麦伦索性在城边租了一个5000平方米的场地。因为是空地又在城边，所以一年的租金只有1300金币，麦伦爽快的付了全款。

    设计方面，麦伦一直在给维罗灌输新知识，维罗也确实在服装领域天资纵横。他最近独立设计的服装，已经不亚于地球上很多经典款。反观麦伦，他脑子里的设计储备已经几乎被榨干，所以现在他反倒帮不上什么忙。

    不过一个人的创造力终归是有限的，既然有了钱，麦伦索性一口气招收了20个设计师学徒，让维罗重点培养他们。麦伦几乎可以肯定，在不久的将来，这些学徒一定会给他带来更大的财富。

    技术工人的培训也是重中之重，麦伦让之前的老员工全都当起了老师，专门指导新员工如何在流水施工环节，把自己那一部分做到最好。

    此外，麦伦还细分了很多部门，如工程部、财务部、营运部、人事部、内勤部等，反正只要麦伦能想到的，都一股脑的弄了出来。这些人在初期会跟着麦伦一点一点学习他那不成熟的企业管理知识，然后再把知识运用到实际工作中去。至于这些乱七八糟的经验组合在一起会不会出什么偏差，那就只能在日后的工作中慢慢摸索总结了。

    麦伦把大部分精力都放在了商会的筹备工作上，同时进行的招兵和购买奴隶两件事，则交到了华纳和艾萨克手中。

    招兵方面，麦伦并没有太多的要求，只要年龄在15-25岁之间身体健康的男性，就统统留下。不同于做买卖，麦伦对于自己在统兵方面的自信心极为强大。他觉得，无论给他什么样的兵，只要一年的时间，就都可以达到他的基本要求。

    在购买奴隶时，艾萨克遇到了一些小小的困难。莱恩公国并不禁止奴隶的贩卖，奴隶也确实在莱恩公国被广泛的使用着。不过在首都温格特城内，奴隶市场一直都是小批量高质量的奴隶交易。麦伦这次去开矿，前期需求的奴隶至少要达到300人，而且还需要壮丁，这么大批量的奴隶，不提前预定，是很难买到的。

    于是，对于上次卖掉了100来个奴隶的事，麦伦隐隐有些蛋疼。而一想到他们是吃苦耐劳力大无穷的兽人，他的痛苦立刻上升到了煎荷包蛋的程度。

    半个月的时间转瞬即逝，在这期间，麦伦除了每天坚持练魔法和减肥以外，其余的时间全都投身于商会建设上了。而卡尔上次吃了大亏，竟然奇迹般的没来找麦伦麻烦，这让麦伦十分惊奇。

    华纳最先完成了自己的任务，成功招募了1000名士兵。这些都是首都的平民，他们没有别的特点，唯一的共同之处就是等级足够低，基本都是1级的见习骑士水平，还有一些根本没有任何战斗经验。他们大都身无长物，看到麦伦每个月1个金币的军饷比别处略高了那么一点，就过来混口饭吃。（大陆对于普通步兵的平均军饷是每年10个金币）

    他们整体素质之低，就连麦伦看了都不禁眼前一暗，暗自腹诽自己先前吹过的牛B能不能实现。不过也有一点好处，就是他们还算听话，至少明面上没有太炸刺的，至于暗地里他们都在想些什么，麦伦也就不得而知了。

    除了步兵，麦伦还把佣兵团扩招到了100人，这次招募的基本都是4级的战士，麦伦打算把他们训练成低级军官。

    于是，麦伦在自己锻炼的同时，也要开始训练这些新兵了。商会空地足够大，麦伦几天前已经在这里建了一套特种兵训练场。

    因为前阵子读了一些军事方面的书籍，麦伦知道，在方天大陆，士兵的训练方式是十分单调的。大体就是每天拿着兵器“哈！哈！哈！”，对着空气捅来捅去，隔半个月到一个月左右来一场一点都不血腥的切磋也就算完了。

    对于这种完全无用的训练模式，麦伦心中非常无语。在他看来，军队的训练应该是分成几个步骤的：

    首先是单兵实力的提升，在这种冷兵器时代，再出色的将领也需要优秀的士兵来支撑。只有在正面冲突时不弱于对手，才能保证战术上的部署顺利实施。否则的话，哪怕你的排兵再怎么高明，布阵再怎么玄妙，正面接敌却被敌人一击而溃，那么所有的一切就都是空想。

    单兵实力包含很多方面，战斗技巧是其中的一部分，当然也是最重要的一部分。其他方面还包括体能、生存力、适应力等等，甚至武器铠甲的性能，同样包含在单兵实力之内。