第四十一章 戴校长，关系不太好说
证明要不了几分钟就拿来了，楼上楼下能要多久，而且罗成的档案还没有入库，就在办公桌抽屉里，一下就找到了。 一份简单的介绍信，四位七级工程师在看着。在别人眼里，又是退伍兵，又是高中文化，还会开车修车，才二十一岁的年龄，足够的优秀了。但作为汽车工程师，接触的哪些不是高级人才，大学生在别人眼里是天之骄子，在他们眼里也一样常见。何况一个高中生，退伍兵也算不了什么，又不是没跟部队的人打过交道。 在别人眼里，这介绍信最容易忽略的一条，单独写了推荐人戴天德。这又不是网络时代，这戴天德也不是几号人物，谁认识呀。 但真正知道这人的，就知道对方在某些领域里是多牛的一个人了。 副总工只是说这是戴天德让他们所安排的，一个二十一岁的退伍兵，能有多少能耐，没有想到戴天德那样的人物也会走后门。来的路上，还在考虑是不是要适当放点水。 可眼前的这封介绍信，却打破了他们的想法。工作介绍信是要记录入库的，不是十分看重一个人，根本不会乱用自己的名义去给别人开介绍信。以后罗成要是犯了事，推荐人其实也会有点牵连的。 人事部负责找罗成的人，弄了辆自行车，急匆匆的就要往厂外出去。出厂必路过大门前的大院子，而在厂里工作的职工，都是要求穿工作服的，统一工作服，是精神面貌问题。哪怕弄丢了，借都要借来穿着上班，否则厂里的组织部可不是摆设。 一个穿退伍军装的人，蹲在大院子路边口，在认真的看一师傅带徒弟修车。这哪怕没看见正脸，都知道是谁了，原来人来厂里了，却没去他人事部报道。 “罗成，你在这呀，快，跟我走，给你考核的人来了。” “刘哥，今天这罗成小兄弟，我们厂车间谁给他考核呀，还是老李嘛。” 罗成还没答话，在一边看着徒弟们修车的师傅王城插话了。他口中的老李，是厂里的四级修理工，技术比较扎实。昨天听说罗成要考核等级，还认为是厂里的内部考核。 人事部的刘韦看了一下王城，要是往常，肯定会搭理几句。但今天那边等的可都是大人物，耽误不得。 “王师傅，你就别瞎问了，罗成，快跟我去接待室，别让人家等急了。” “嗯，好的，我这就跟你去。” 罗成也不再蹲着看学徒工修车了，对于考核，他也有些紧张，也不知道考些什么内容。后世学修车就两种途径，一是到修车厂直接当学徒，每個月还能领工资。另外一种就是去学校了。 在修理厂当学徒的，实践能力比较强，加上各种仪器的检测，设备的帮助，上手也很快。学校嘛，是实践和理论结合，动手能力要稍微差点。不过理论知识对改装上面是有挺大帮助的。 跟着人事部的刘韦，第一次来到接待室，昨天也看见接待室了的，只不过没进来。 “厂长，罗成今天在厂里，这就是罗成，人带过来了。” 刘韦向厂长介绍道，这一介绍，厂长和其他四位考核着都看向了罗成。 模样长的挺白净，虽然穿着退伍服，但有点不像当过兵的，主要是没有那种部队里的挺拔气势。就这形象，四位考核者有点怀疑对方的能力。除了样子好看点，感觉没什么能力的样子，甚至能看的出对方的紧张，没自信的感觉。 虽然说人不可貌相，但这就是戴天德在介绍信上推荐的人，跟想象中的形象反正相差挺大的。 “你好，小同志，我们几位是你的职业技能考核者，在考核之前，我有一个问题想问一下你。可以嘛。” “哦，老师你好，你有什么问题就问吧。” 对于考官，罗成觉得喊句老师应该没问题。只不过对方这问话，又不直接说出问题，在不知道他要问什么的情况下，难道还能说不可以嘛。 “你的工作介绍信上面有一个推荐人，我想问问这戴天德跟你有什关系。” 戴天德？那喜欢乱改装的股东校长？退伍的时候都没看见他，学校里的老师都变部队首长了，不知道那家伙变成什么了。罗成与他连师生关系都不好算，又没教导过他什么。 “戴校长关系跟我还行，就是这具体关系嘛，不太好说。” 罗成比较实在的回复着，这与他的关系的确不好形容，改装车友？还是改装搭档。 只是罗成一句戴校长，让来考核的人神色都是一变，戴天德可不是学校的老师校长，而是军部的某领域大佬，一般人是没资格称他为校长的。很明显的一个例子，跑去湾省的那蒋某，在得意门生面前才以蒋校长自称。顺便一个人上去，喊人家校长试试，能搭理你。 特比是罗成这句话的最后用词，‘不太好说’。打听某部门大佬的私人关系，这是大忌，这好在罗成没说。要是说了，被传出去，他们在场的有一个算一个，全部会组织部调查审问，间谍罪了解一下。 考核这样高级别的定级，人却跑到这样一个小地方的汽车修理厂入职，莫非是带有任务的，而且这罗成的退伍原因都好像是空白的。细思极恐，某些心细的人，好像发现自己探索到了死亡边缘。 “肖军同志，我们的任务是来为罗成同志考核的，别问一些不相关的东西。我建议不如直接考核吧。” 同来的一考核者赶紧打住了话题，这肖军还年轻，他们几个有的快到退休年龄了。虽然说他们是工程师，退休肯定也是返聘上岗的，但可不想晚节不保呀。 肖军也是这级别的人，他本来也感觉到自己踩雷了，这好在没爆。赶紧收回脚，办正事，这些年成为中级工程师后，的确有些飘了。 （年代文，一切都是虚构，别探讨级别问题，会和谐）