1462 不成立

    让你代管特长班，怎么全成学霸了？正文1462不成立李负责人瞧见一群男性会员都快冲上台前去了，赶紧招呼着工作人员就赶了过去维持秩序，这万一要是一不小心伤到了司马晴，那事情可就真的麻烦了。

    司马晴也被这一群人的阵仗给吓住了，赶紧跟着李负责人就下了台躲着。

    “吓我一跳！”等情况安全了之后司马晴才忍不住拍了拍胸口：“这些人怎么会这么疯狂的？都差点直接爬到台上来了！”

    李负责人一听顿时哭笑不得：“别说是他们了，我们的工作人员都差点跑过来找你了！好几个30多岁的单身汉，看见你在这么短的时间之内就搓成了两对，现在都把你当月老对待了！”

    “有这么夸张吗？”司马晴摊了摊手就道：“毕竟现在就算是能够在一起也不代表能够走到以后的……”

    “话是这么说，不过首先是得能够在一起……”李负责人赶紧问道：“晴晴，你到底是怎么看出来那一对是那么般配的？我都没想到这两个会员竟然能有这么高的默契，简直太神奇了！”

    负责人刚开始是觉得司马晴在胡闹，现在才意识到这孩子好像真有本事，尤其是联想到之前司马晴给他那一阵分析，又是问道：“是不是通过心理分析之类的？”

    “差不多吧！”司马晴嘻嘻一笑，道：“从心理模型的配对上至少他们两个人是契合度非常高的！”

    “明白了，明白了！”李负责人马上就意识到了一个能够将幸福一对公司发展壮大，甚至能够将这个公司打造成全国最大的相亲平台，到那时候……

    司马晴倒是没有久留，毕竟她已经得到了她想要的数据，而且最重要的是她也不敢继续留下来了，才撮合了两对这些男性会员就已经很疯狂了，这要是再撮合几对的话那他恐怕今天就走不了了！

    司马晴最害怕的还是会场之外那一群大妈呀！

    这万一让她们知道了消息之后，为了让自己的儿女结婚把自己给强行截住那怎么办？

    司马晴还是挺担心以后出门都会被各种大妈蹲守，上来就问一句你能不能帮我儿子或是女儿介绍一个对象……

    司马晴赶紧摇了摇头，她可绝对不想看到这样的事情发生，所以跟李负责人打了个招呼之后立马就溜走了。

    相亲大会依旧继续，而有了司马晴的这两次撮合配对成功之后，整个会场的气氛达到了一种前所未有的高度，不管是男性会员还是女性会员都在观察着对面，看看能不能找到像47号和21号那样默契的另外一半。

    所以这也就导致了双方都非常的主动，以至于场面都没办法控制了本来按照正常的模式是根据主持人的安排大家轮流见面，现在倒好，主持人一上台马上就被要求做默契游戏，似乎是打算用同样的方式去找到另外一半。

    结果自然是不言而喻，毕竟司马晴做的默契游戏是是专门为47号和21号制作的，无论是里面的选项内容还是整个游戏过程都进行了一定程度上的心理暗示，最重要的是她有常人所无法理解的直觉，在进行这些过程的时候司马晴也会跟着自己的感觉走，以后才会出现两个人10个问题一致的局面。

    正常游戏情况下自然是不太可能的，这不玩了不到三局，两边基本上都全军覆没了，最高的也就是有一队出现了连续三道题一致，但是到了第4道题之后就拐了。

    等相亲大会结束了之后大家对这一次所发生的情况还是有些念念不忘，突然感觉司马晴这孩子确实是有种爱情使者的身份，这孩子在的时候气氛那弄的多好呀！

    结果这孩子一走了又变成正常的相亲模式了。

    然而对于李负责人来说这一次的相亲大会已经是圆满完成了，而且他还掌握到了诀窍。

    司马晴既然是通过心理分析的情况将两个人进行配对的，那自己只要找到相关的专业学者来参与到整个相亲过程之中，那这幸福一对公司还有不火的道理？

    但是问题也随之而来了，李负责人自然是跟心理咨询相关的从业人员有联系的，毕竟做这一块的也有情感咨询师之类的人员，而这些人同样也学过心理学，但是李负责人接触过的这些所谓的情感咨询师更多的就是在那讲分析数据，只是告诉你如何去找对象，好像也没本事帮你找对象呀！

    如果不找情感咨询师的话那就得找专业的心理学从业人员了，可问题是按照李负责人的理解一般的心理学从业人员那大多都是医生，工资待遇这些还都是小事，最重要的是医生好像主要任务是帮你治病，好像也没办法帮忙找对象呀！

    这让李负责人顿时就有些纳闷了，不过仔细想来还是先去问问再说，毕竟司马晴她只是个高中生而已，所谓的心理学肯定是业余的，甚至是自学的，那专业的肯定比司马晴还更厉害呀！

    李负责人觉得这事情可以好好研究研究，这不第二天就让公司的人去找一些心理学相关的从业人员，情感咨询师也好，婚姻咨询师也罢，反正全部都记录一下，到时候挑几个厉害的过去问问。

    这不很快李负责人就敲定了其中几位，拿到了对方的联系方式之后就主动联系了。

    第一位是在私人医院上班的心理医生，李负责人打通电话之后，那医生以为李负责人是想跟他咨询一些心理方面的问题，结果一听李负责人咨询的问题，立马一脸懵逼。

    “你让我去给你的会员们进行心理分析之后将他们配对？”

    李负责人赶忙道：“只要您愿意来，待遇方面我们可以好好谈的。”

    “李总，现在不是待遇不待遇的问题，首先你这个要求是不成立的！”

    “啊？”李负责人一愣：“不成立？”

    “因为从心理学的角度上来说，本身就不存在可以匹配这个说法。”心理医生苦笑道：“每个人的心理状态都是独特的，只能说大方向上有趋同，而且我学的更偏向于病理，要不你去问问关于情感咨询或是婚姻咨询这方面的从业人员？或许他们对这方面有所研究呢？”