第二百一十章 挖墙脚

    21年，7月8日。

    华国。

    明州港，三星重工明州造船厂。

    由于近几年没有获得总部的订单，这个造船厂的业务和效益非常低，三星重工方面已经准备裁撤掉这个造船厂。

    这个消息对于造船厂的工人而言，简直是晴天霹雳。

    很快不少员工就闹腾起来。

    不过也有很多员工由于签的合同是外协合同，因此想闹腾也没有办法，这样的员工占比超过一大半。

    对于这件事，智人公司驻魔都的特别分公司，迅速收到了这个情报。

    负责智人公司在大中华区分公司全面工作的卡门洛佩兹，此时就在魔都处理一批起重机设备的采购合同。

    他听到这件事，赶紧吩咐人事部派人去明州港招聘造船的技术工人，特别是那些外协员工，干最苦最累的活，收入却比正式工差很多，这些人是最容易挖的。

    其实智人公司的人事部，近一两年，已经在大中华区挖了不在少数的技术工人。

    别看东亚地区造船规模占据全世界的90%以上，但工资待遇却没有因此高到哪里去。

    特别是这几年，很多造船厂造船订单不断增加，但业绩却是年年亏损。

    各大造船厂的平均中位收入，每个月大概在5000～7000华元左右。

    比如三星重工的明州造船厂，由于收益不好，员工平均中位收入才每个月四千多。

    迅速抵达明州港的智人公司人事部特遣小组，在小组长陆寅生带领下，迅速秘密接触造船厂的技术工人。

    被约出来的几个电工、焊工师傅，也有点受宠若惊，现在工作确实不好找，哪怕有技术在手，也面临巨大的竞争压力。

    这些电焊工在外面接私活，可以一天拿到300华元左右，但是这种私活可不是天天有的，加上私活往往意味着没有严格的安全保障，更没有什么五险一金之类。

    现在造船行业整体都不景气，东亚三大造船国之间的恶性竞争，造成了严重的行业内卷。

    别看很多造船厂一年造船几百万吨位，就以为他们每一艘船都可以赚到5%的利润。

    实际上，只有造船行业中的高端品种——lng船，才勉强有5%的利润。

    从这一点上，就可以知道这些造船厂的经营状况是多么差了，他们很多造船订单其实都是在亏本赚吆喝。

    以华国的造船产业为例子，今年已经完成的订单大概有1800亿美刀营收，然而整体利润才19亿美刀，利润率仅有1.1%左右。

    而今年钢材价格从年初的每吨3000～4000华元，上涨到每吨5000～6000华元。

    合同签约的时候，价格已经定死了，甲方可不会因为船钢成本上升，就给造船厂补偿，这笔钱只能由造船厂自己承担。

    现在造船厂赢利越发困难，行业整体处于长期亏损状态，企业入不敷出，能指望企业维持好待遇吗？别裁员已经要谢天谢地了。

    那新吕宋造船公司的净利润如何？

    答桉是非常不错，整体利润率达到了15%左右。

    当然，这个利润率只有智人公司内部知道，在新吕宋造船公司的营收季报中，其公布的利润率仅仅为1.3%，和东亚各大造船厂持平。

    但是新吕宋造船公司的利润，其实是被转移给了海蜗牛公司、吕宋电气公司，以及以成本价给吕宋海军造战舰，所以才看来赢利能力非常差。

    目前新吕宋造船公司正在秘密测试一种全新的造船技术，如果测试成功，那造船成本将下降40%～50%。

    ……

    陆寅生笑着给十几个技术师傅倒茶。

    “各位师傅别客气，咱们边吃边聊。”

    作为电焊工中的领头羊，魏磊喝了一口乌龙茶后，便开口问道：“陆总，贵公司的待遇我们都看了，我也了解过贵公司的造船厂，其他待遇之类没得说，就是这个全家移民，能否商量一下？”

    在场的技术师傅都在造船行业长期摸爬滚打，工龄最少都有三年了。

    对于近几年刚刚崛起的新吕宋造船厂，其实他们也有所耳闻，特别是在陆寅生给他们发了招聘广告之后，魏磊等人就仔细查询了新吕宋造船公司的相关资料。

    按照陆寅生给的招聘广告介绍，他们以技术人员身份入职，每个月基本工资大概就是5000华元左右。

    如果愿意接受全家移民，那还可以获得内聘合同，起步工资会提升到每个月大约8000华元左右。

    另外其他各种福利都非常不错。

    而且全家移民，公司还会安排其家人的工作和教育、养老之类，对于拖家带口的人而言，吸引力进一步提升。

    加上国内有不少之前过去吕宋工作的人，或者全家移民过去的，在网上发了不少帖子和视频。

    这让魏磊等人并没有怀疑智人公司的待遇。

    “各位师傅，内聘员工必须全家移民这是本公司的底线，毕竟内聘员工会负责涉密的岗位，我们无法将这种重要岗位交给外籍员工。”陆寅生笑着摇摇头。

    他也是丑话说在前头，没有勇气全家移民，就老老实实接受外聘合同，别想不付出，就可以获得大量好处的事情。

    在大中华区负责招聘工作的陆寅生，见过各式各样的人，自然明白一些人的想法。

    他也理解故土难离和落叶归根的华人观念，让很多人不会轻易选择全家移民的事情，如果是自己一个人移民，那大概率很多人会接受。

    这些人的想法非常现实，那就是万一哪天在国外混不下去了，还可以回老家投靠父母或者亲戚。

    如果全家移民，一旦时间长了，就意味着老家的关系网和产业都荒废掉了，自己失去了一条后路。

    而且智人公司做事情非常绝，一旦员工全家移民，不仅仅会在官网公布移民名单，还会要求员工和故国一刀两断——即注销故国的国籍。

    对于那些想左右横跳的人而言，显然是难以接受的。

    魏磊等人中，就有这种打算的人存在。

    但是世界上哪有这么好的事情，要获得一些东西，总是要放弃一些东西。

    一顿饭下来，双方都明白了对方的底线，接下来就看个人的选择了。

    陆寅生也没有死缠烂打的想法，他机会只给一次，愿不愿意过去吕宋工作，就交给这些人自己选择。

    对于三星明州造船厂的技术工人，其实智人公司看得上眼的并没有太多，普工和管理岗位的基本不需要考虑，这种人吕宋一大把。

    只有那些有技术的工人，才是这一次挖墙脚的重点。

    不到三天，就要十几个技术工人做出了决定，打算前往吕宋工作。

    甚至还有几个技术工人，是从周边城市的民营造船厂中跑过来应聘的，显然民营造船厂的日子更加难过，为了生存，技术工人不介意出国工作。